Wróc do listy szkoleń gotowych
Kompetencje miękkie
Zarządzanie różnicami kulturowymi w środowisku uczelnianym
Pokaż swoim pracownikom, jak reagować w sytuacjach konfliktowych których podłożem są różnice kulturowe.
W środowisku uczelnianym nieustannie dochodzi do ścierania się różnych kultur. Brak zrozumienia, jak osoby z różnych kultur odbierają znaną nam rzeczywistość, może prowadzić do frustracji, spadku efektywności i konfliktów. To z kolei wpływa na wizerunek uczelni, które przyjmują u siebie studentów z zagranicy.
Wraz z doświadczonymi trenerkami międzykulturowymi stworzyliśmy szkolenie z zarządzania różnic kulturowych dla osób pracujących w środowisku uczelnianym. W kursie pokazujemy przykłady – case study – styku różnych kultur i ich konsekwencji. Każdy case jest następnie omawiany, tak żeby uczestnicy mogli zrozumieć, z czego wynikał konflikt oraz jak można było inaczej zareagować w tej sytuacji. Szkolenie przygotowaliśmy z myślą o pracownikach dydaktycznych i administracyjnych.
Dzięki temu szkoleniu z zarządzania różnicami kulturowymi Twoi pracownicy:
Z tego szkolenia mogą korzystać zarówno duże organizacje, jak i uczestnicy indywidualni.
Ze szkolenia z AML mogą korzystać zarówno duże organizacje, jak i uczestnicy indywidualni.
Szkolenie dla uczelni składa się z 7 części merytorycznych, a każda z nich zawiera:
Łączny czas trwania szkolenia to ok. 80 minut.
Szkolenia możemy udostępnić na naszej platformie e-learningowej Learncom lub na platformie, z której korzystacie już w swojej organizacji. W tym przypadku dostaniesz od nas gotową paczkę SCORM ze szkoleniem.
Do poprawnego uruchomienia szkolenia wystarczy komputer lub smartfon z dostępem do internetu.
