Kluczowe kompetencje międzykulturowe

Czy wiesz, że ASAP, które usłyszymy od niemieckiego szefa, nie oznacza, że wymaga on pracy po godzinach lub w weekend? Czy wiesz, że Brytyjczycy okazują szacunek przez to, że pozostawią Ci pełną odpowiedzialność za organizację przyjazdu?  Czy wiesz, ile czasu przeznaczyć na spotkania, gdy partnerem w projekcie są Francuzi? Różnice kulturowe to nie tylko sposób witania się czy spożywania posiłków. Każda kultura inaczej rozumie takie pojęcia jak hierarchia, kooperacja czy praca zespołowa. Różne jest podejście do punktualności, planowania, pracy w weekend czy zasad komunikacji. We współpracy międzynarodowej różnice te często prowadzą do braku zrozumienia intencji partnerów, błędnych decyzji i nieefektywnych działań. To z kolei wpływa na koszty, rentowność zagranicznych projektów, wizerunek firmy, a nawet, w skrajnych przypadkach, zerwanie międzynarodowej współpracy.

W szkoleniu e-learningowym „Kluczowe kompetencje międzykulturowe” kładziemy nacisk na obszary, w których występują różnice między kulturą polską a kulturą krajów Europy Zachodniej w codziennej pracy.

‍

Każdy obszar różnic jest przedstawiony za pomocą przykładu projektu realizowanego w ramach współpracy Polaków z partnerami zagranicznymi. W szkoleniu z kompetencji międzykulturowych każdy przykład zaczyna się od scenki, która nawiązuje do formuły „Pamiętników z wakacji”. Dzięki temu uczestnik dowiaduje się, jak tę samą sytuację postrzegają dwie strony konfliktu. Następnie trenerki, Anna Chodynicka oraz Joanna Więckowska, wyjaśniają zachowania bohaterów scenek i pokazują konsekwencje niezrozumienia różnic kulturowych. Uczestnik szkolenia poznaje również dobre praktyki współpracy z Brytyjczykami, Niemcami i Francuzami.

‍

Dzięki temu szkoleniu z kompetencji międzykulturowych Twoi pracownicy:

• poznają najważniejsze obszary różnic kulturowych, które występują między Polakami a współpracownikami/klientami z krajów Europy Zachodniej,
• dowiedzą się, jak efektywnie komunikować się ze współpracownikami z Europy Zachodniej.