Prezentacje i wystąpienia – szkolenia e-learningowe z Maciejem Orłosiem

Występuj i prezentuj skutecznie, opanuj tremę, bądź profesjonalny i unikaj błędów.

Szkolenie dla każdego komu zdarza się prowadzić prezentacje dla swojego zespołu lub dla szerszej publiczności.

Poznaj najnowsze szkolenie – Design Thinking

Pracujesz w zespole, czy raczej indywidualnie? Nie ma znaczenia.
W tym szkoleniu znajdziesz pomysły i narzędzia, które pozwolą Ci pracować kreatywnie i skutecznie.

Szkolenie dla każdego, kto w pracy powinien wykazać się choć odrobiną kreatywności.

To szkolenie oparte jest na animacjach i video z praktycznymi przykładami i ćwiczeniami.

Zaufało nam ponad 50 firm i instytucji,
dla których wykonaliśmy ponad 2000 godzin szkoleniowych

Poznaj pełen zakres naszych usług:

Dedykowane treningi e-learningowe – to szkolenia online przygotowywane dla konkretnej organizacji. Tematyka takich kursów online jest bardzo szeroka – od obsługi klienta, przez sprzedaż, struktury wewnętrzne, szkolenia menedżerskie, regulacje prawne, po szkolenia techniczne czy bezpieczeństwo i higienę pracy. Kluczowa jest nie tyle nowa wiedza, co zmiana zachowania uczestników. Dedykowane szkolenia e-learningowe to rozwiązanie, które pozwala rozwinąć nowe kompetencje. Przez działania praktyczne, ćwiczenia, case study uczestnik przyswaja nowe umiejętności. Dbamy o to, by każde szkolenie było angażujące i maksymalnie wykorzystywało czas uczestnika.

Biblioteka szkoleń gotowych – to szkolenia online, które udostępniamy w 24h. Większość z nich została przygotowana we współpracy z trenerami, którzy są praktykami i specjalistami w swojej dziedzinie. Nagrania wideo trenerów w połączeniu ze sprawdzonymi narzędziami e-learningowymi czynią te szkolenia ciekawą formą nauki online. Kursy poświęcone obsłudze programów czy BHP realizowane są bez trenera za to kładą nacisk na przeszkolenie z praktyki. Szkolenia gotowe możemy udostępnić zarówno na naszej platformie e-learningowej, jak i przekazać Państwu do udostępnienia w wewnętrznych systemach organizacji. Każde szkolenie zostało zaprojektowane tak, aby dostarczyć metody i narzędzia gotowe do użycia zaraz po szkoleniu.

E-learning express – to uproszczona wersja szkoleń dedykowanych. Opracowujemy je ściśle w oparciu o materiały od Klienta. Sprawdzają się w szkoleniach produktowych, gdy ważne jest przekazanie wiedzy, ale nie tylko. Wplatamy w nie ćwiczenia i interakcje, dzięki czemu uczestnikom łatwiej jest przyswoić nowe informacje. Czas przygotowania szkolenia w trybie e-learning express jest znacząco krótszy niż w przypadku dedykowanych treningów e-learningowych.

Animacje szkoleniowe – animacje to krótkie historyjki z dialogami, ciekawym morałem, przesłaniem opowiadające fikcyjne lub prawdziwe zdarzenia. Animacje świetnie sprawdzają się gdy musimy  wyjaśnić zjawisko czy proces, opisać produkt, zdarzenie lub przekazać ważną informację. W animacjach szkoleniowych wykorzystujemy m.in. typing, whiteboard, zdjęcia, rysowanie oraz figurki animowane. Często stanowią one element szkoleń, choć mogą też stanowić samodzielny produkt.

Grywalizacja – to forma szkolenia, która wykorzystuje elementy gry. Taka forma wciąga w rywalizację zespołową oraz indywidualną, przez co silnie angażuje uczestników. Grą może być całe szkolenie lub minigry e-learningowe stanowią tylko fragment szkolenia e-learningowego. Dla takich szkoleń mamy specjalnie przygotowaną platformę e-learningową Learncom2, na której ustawiać progi zdobywania kompetencji przez pracowników, tworzyć grupy rywalizujące ze sobą i na bieżąco monitorować rezultaty.

Pigułki szkoleniowe – tzw. mikrolearning w dzisiejszych czasach nabiera wartości. Uczestnikom szkoleń coraz trudniej jest się skupić na podanych treściach dłużej niż 15 minut. Pigułki szkoleniowe, to szkolenia e-learningowe trwające od 5 do 15 minut, które w praktyczny sposób angażują uczestnika w przekazywane treści.  Celem pigułek jest wspieranie codziennych zadań zawodowych uczestników. Najczęściej są odtwarzane na urządzeniach mobilnych, w tramwajach, autobusach, w przerwie między zajęciami dlatego ich treści są zwarte, poparte konkretnymi ćwiczeniami.

Platforma e-learningowa Learncom – to dwa niezależne rozwiązania systemowe dla naszych klientów. Learncom1 – to wsparcie dla dużych firm, gdzie liczba uczestników to przynajmniej kilka tysięcy osób. Learncom 2 to również rozwiązanie dla organizacji jednak poszerzone o elementy niezbędne do grywalizacji, przypisywania kompetencji grupom, tworzenia rankingów zespołowych oraz indywidualnych.
Obie platformy spełniają normy bezpieczeństwa, są bardzo intuicyjne, elastyczne i uniwersalne.  Platforma e-learningowa Learncom pozwala zarządzać dużymi grupami uczestników, tworzyć raporty, przypisywać różne szkolenia, tworzyć wydarzenia dla uczestników. Nie wymaga specjalne projektu wdrożeniowego. Z naszej strony świadczymy pełną pomoc techniczną dla uczestników szkoleń.

Testy i ankiety – stanowią część platformy e-learningowej. Pozwalają na udostępnianie uczestnikom wybranych testów lub ankiet. W prosty sposób można dotrzeć do tysięcy użytkowników i zebrać wyniki w gotowych raportach na platformie. Moduł testów i ankiet jest bardzo elastyczny. Można w nim ustawić datę udostępniania, sposób losowania pytań i odpowiedzi, datę zamknięcia. W panelu administratora można podejrzeć ile osób wykonało zadanie oraz z jakim wynikiem.

Nauka języków on-line SPEEXX – jesteśmy partnerem światowego lidera kursów językowych dostępnych on-line, których głównymi odbiorcami są w szczególności duże firmy i korporacje. Dla naszych Klientów oferujemy certyfikowane systemem CEFR kursy językowe z 5 języków, testy językowe sprawdzające poziom i kwalifikujące na wybrany kurs oraz testy językowe niezbędne w przebiegu rekrutacji.

Effect Factor – to nasz autorski system do badania skuteczności szkoleń. Dla nas nie liczy się jedynie ankieta poszkoleniowa, ale to, co dane szkolenie wniosło i czego efekty widać po kilku tygodniach/miesiącach od przebytego szkolenia. Zanim przygotujemy szkolenie, wiele czasu poświęcamy na solidne przygotowanie celów na 4 poziomach – nastawienia, wiedzy, zachowań i rezultatów. Effect Factor to system, który mierzy skuteczność szkolenia na wszystkich 4 poziomach.