Szkolenia e-learningowe na zamówienie

Wybierz szkolenie interaktywne, jeśli zależy Ci przede wszystkim na przekazaniu uczestnikom wiedzy oraz sprawdzeniu jej w ćwiczeniach i teście. Dla naszych klientów najczęściej przygotowujemy tego rodzaju szkolenia na temat procedur i przepisów prawnych.  
Trening e-learningowy bardziej sprawdzi się w tych procesach rozwojowych, w których najważniejsze jest ćwiczenie umiejętności, np. rozmowa handlowa, kontakt z klientem, podejmowanie decyzji, obsługa systemów informatycznych. Korzystamy tu z zaleceń metodyki uczenia dorosłych, które wskazują, że najskuteczniej uczymy się na praktycznych przykładach.

Odpowiemy jak eksperci – to zależy 😊. Czas realizacji zależy od dojrzałości materiału oraz sprawności działania po obu stronach. W projekcie uczestniczymy nie tylko my jako wykonawcy, lecz także różne jednostki biznesowe Twojej organizacji. Z doświadczenia wiemy, że procesy decyzyjne i akceptacje potrafią w nich trwać dość długo. Jesteśmy na to przygotowani i pomożemy Ci w sprawnej realizacji. Szkolenie interaktywne lub trening e-learningowy o czasie trwania 60 minut przygotowujemy zazwyczaj w 4-6 tygodni.

W przypadku e-learning expressu potrzebujemy prezentacji, w której będą:

• wstęp, czyli informacja dla uczestników o celach i korzyściach ze szkolenia oraz czasie trwania,
• rozwinięcie, czyli najważniejsze informacje, które chcesz przekazać, oraz przykłady,
• propozycje ćwiczeń i pytań testowych z zaznaczeniem poprawnych odpowiedzi.

W przypadku szkoleń interaktywnych i treningu e-learningowego możesz przekazać nam materiały w dowolnej formie: prezentacji, dokumentów PDF z procedurami, katalogów itp. O to, co jest najważniejsze, zapytamy Cię podczas konsultacji projektowych. Dokonamy też selekcji i redakcji materiałów, szczególnie pod kątem tego, aby były zrozumiałe dla odbiorców.
‍
We wszystkich przypadkach:

• nie musisz zamieszczać żadnych grafik, chyba że mają one znaczenie informacyjne, np. schematy techniczne, wykresy, tabele itp. Ważne, aby były czytelne. Ich estetykę zostaw nam;
• przydadzą się nam wykonane w organizacji: prezentacje ze szkoleń stacjonarnych, filmy, zdjęcia, materiały graficzne (plakaty, ulotki itp.), które dotyczą tematu szkolenia.

Wycena zależy od trzech czynników:

• formuły – czy będziemy realizować e-learning express, czy szkolenie interaktywne lub trening e-learningowy
• czasu trwania – optymalne czasy to 45, 60 lub 90 minut
• złożoności – jeśli szkolenie e-learningowe będzie realizowane lub tłumaczone na język obcy lub gdy do nas będzie należała realizacja sesji fotograficznej lub nagrań video.