Serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie i przechowywanie plików cookies na twoim urządzeniu. Przejdź do Polityki prywatności, aby dowiedzieć się więcej.
Akceptuj
Formularz

Skontaktuj się z nami

Przyjęliśmy Twoją wiadomość. Wkrótce się skontaktujemy.
Coś poszło nie tak! Uzupełnij wymagane pola i spróbuj jeszcze raz.
2 osoby z zespołu projektowego pracują przy komputerach nad szkoleniem e-learningowym na zamówienie

Szkolenia e-learningowe na zamówienie

Opracowujemy skuteczne i interaktywne szkolenia e-learningowe na
podstawie materiałów od Ciebie - procedur, prezentacji itp. – ze wszystkich obszarów biznesu. Stosujemy przy tym autorską metodykę, w której najważniejsze jest to, aby szkolenia online pozytywnie zmieniały zachowania uczestników. Dbamy przy tym o zaangażowanie uczestnika poprzez animacje i interakcje. W trakcie projektu możesz liczyć na przejrzystą komunikację i proaktywną postawę z naszej strony.
autorska metodyka
partnerski proces
odpowiednia forma
Chcesz dowiedzieć się więcej lub otrzymać ofertę?
Skontaktuj się z nami
3 osoby z zespołu projektowego pracują przy komputerach nad szkoleniem e-learningowym na zamówienie

Trening e-learningowy

To szkolenie e-learningowe, podczas którego uczestnicy przede wszystkim ćwiczą - działanie zgodnie z przepisami lub standardami, realizację czynności w systemie komputerowym itp. Projektujemy przekaz w taki sposób, aby Twoi pracownicy mogli przede wszystkim potrenować oczekiwane od nich zachowania. Przypomina to bardziej znane ze świata szkoleń stacjonarnych warsztaty niż teoretyczne wykłady. Klasyczne szkolenie online to w 80% prezentacja wiedzy, a w 20% jej utrwalenie w ćwiczeniach i teście. W treningu odwracamy te proporcje. Podajemy uczestnikom niezbędne informacje w kontekście tego, co robią, w ćwiczeniach i symulacjach.
Zorientowanie na cele biznesowe
Angażujące uczestników
Od pomysłu po udostępnienie
Zwinne techniki w zarządzaniu projektem
Proaktywność i partnerstwo w projekcie
Przejrzysta komunikacja podczas realizacji
Interaktywne ekrany
Praktyczne historie odpowiadane
za pomocą animacji
Prosty i inkluzywny język

Jak współpracujemy?

Proces wygląda tak samo jak w przypadku szkolenia interaktywnego. Różnica polega na zastosowaniu innej metodyki projektowania – opartej bardziej na ćwiczeniach i wyzwaniach niż prezentacji.
01

Materiały

Przekazujesz nam materiały w dowolnej postaci oraz swoje oczekiwania.

02

Koncepcja

Analizujemy wyzwania, pomagamy ustalić cele i proponujemy koncepcję szkolenia (SKS).

03

Teksty

Opracowujemy teksty do szkolenia – fabułę, informacje, ćwiczenia, test.

04

Grafika

Opracowujemy próbkę graficzną i konsultujemy ją z Tobą.

05

Implementacja

Zajmujemy się technicznym opracowaniem ekranów, animacji i narracji. Mamy doświadczenie w projektowaniu szkoleń e-learningowych dostępnych cyfrowo.

06

Wideo

Możemy też pomóc w rejestracji oraz postprodukcji zdjęć i filmów.

07

Testy i udostępnienie

Otrzymujesz szkolenie w standardzie SCORM, które możesz zamieścić na swoim LMS lub udostępnić z naszej platformy e-learningowej.

Szkolenie interaktywne

To szkolenie e-learningowe, w którym przekazujemy wiedzę niezbędną do pracy. Nowe produkty i procedury, wdrożenie pracowników, obsługa aplikacji i systemów komputerowych – opowiemy historię i zaprojektujemy angażującą interakcję na każdy temat. W ramach tego produktu większość prac jest po naszej stronie – od pomysłu przez teksty po przygotowanie i udostępnienie na platformie e-learningowej ekranów bogatych w interakcje i multimedia.
Zorientowanie na cele biznesowe
Angażujące uczestników
Od pomysłu po udostępnienie
Zwinne techniki w zarządzaniu projektem
Proaktywność i partnerstwo w projekcie
Przejrzysta komunikacja podczas realizacji
Interaktywne ekrany
Praktyczne historie odpowiadane
za pomocą animacji
Prosty i inkluzywny język

Zobacz szkolenie w akcji

Miniaturka do filmu pokazującego szkolenie interaktywne w akcji

Jak współpracujemy?

01

Materiały

Przekazujesz nam materiały w dowolnej postaci oraz swoje oczekiwania.

02

Koncepcja

Analizujemy wyzwania, pomagamy ustalić cele i proponujemy koncepcję szkolenia (SKS).

03

Teksty

Opracowujemy teksty do szkolenia – fabułę, informacje, ćwiczenia, test.

04

Grafika

Opracowujemy próbkę graficzną i konsultujemy ją z Tobą.

05

Implementacja

Zajmujemy się technicznym opracowaniem ekranów, animacji i narracji. Mamy doświadczenie w projektowaniu szkoleń e-learningowych dostępnych cyfrowo.

06

Wideo

Możemy też pomóc w rejestracji oraz postprodukcji zdjęć i filmów.

07

Testy i udostępnienie

Otrzymujesz szkolenie w standardzie SCORM, które możesz zamieścić na swoim LMS lub udostępnić z naszej platformy e-learningowej.

E-learning express

Gdy zależy Ci na czasie, a chcesz otrzymać wysokiej jakości szkolenie e-learningowe – interaktywne, poprawne językowo i z narracją lektorską – prześlij nam swoją prezentację. Do Ciebie należy praca nad koncepcją i strukturą przekazu. Prześlij nam materiał tekstowy, a my w kilka tygodni i we współpracy z Tobą zaprojektujemy angażujące uczestników ekrany z multimediami, interakcjami i ćwiczeniami.
Interaktywne ekrany
Multimedia
Realizacja 3-5 tygodni
Zwinne techniki w zarządzaniu projektem
Proaktywność i partnerstwo w projekcie
Przejrzysta komunikacja podczas realizacji

Zobacz szkolenie w akcji

Miniaturka do filmu pokazującego e-learning express w akcji

Jak współpracujemy?

01

Materiały

Przekazujesz nam materiały w postaci prezentacji.

02

Grafika

Opracowujemy próbkę graficzną i konsultujemy ją z Tobą.

03

Implementacja

Zajmujemy się technicznym opracowaniem ekranów, animacji i narracji.

04

Udostępnienie

Otrzymujesz szkolenie w standardzie SCORM, które możesz zamieścić na swoim LMS lub udostępnić z naszej platformy e-learningowej.

wypełnij formularz

Chcesz dowiedzieć się więcej lub otrzymać ofertę?

Skontaktuj się z nami
FAQ

Pytania i odpowiedzi

01

Kiedy wybrać szkolenie interaktywne, a kiedy trening e-learningowy?

Wybierz szkolenie interaktywne, jeśli zależy Ci przede wszystkim na przekazaniu uczestnikom wiedzy oraz sprawdzeniu jej w ćwiczeniach i teście. Dla naszych klientów najczęściej przygotowujemy tego rodzaju szkolenia na temat procedur i przepisów prawnych.  
Trening e-learningowy bardziej sprawdzi się w tych procesach rozwojowych, w których najważniejsze jest ćwiczenie umiejętności, np. rozmowa handlowa, kontakt z klientem, podejmowanie decyzji, obsługa systemów informatycznych. Korzystamy tu z zaleceń metodyki uczenia dorosłych, które wskazują, że najskuteczniej uczymy się na praktycznych przykładach.

02

Jaki jest czas realizacji szkoleń interaktywnych i treningów e-learningowych?

Odpowiemy jak eksperci – to zależy 😊. Czas realizacji zależy od dojrzałości materiału oraz sprawności działania po obu stronach. W projekcie uczestniczymy nie tylko my jako wykonawcy, lecz także różne jednostki biznesowe Twojej organizacji. Z doświadczenia wiemy, że procesy decyzyjne i akceptacje potrafią w nich trwać dość długo. Jesteśmy na to przygotowani i pomożemy Ci w sprawnej realizacji. Szkolenie interaktywne lub trening e-learningowy o czasie trwania 60 minut przygotowujemy zazwyczaj w 4-6 tygodni.

03

Jakie materiały wewnętrzne będą potrzebne do przygotowania szkolenia online?

W przypadku e-learning expressu potrzebujemy prezentacji, w której będą:

  • wstęp, czyli informacja dla uczestników o celach i korzyściach ze szkolenia oraz czasie trwania,
  • rozwinięcie, czyli najważniejsze informacje, które chcesz przekazać, oraz przykłady,
  • propozycje ćwiczeń i pytań testowych z zaznaczeniem poprawnych odpowiedzi.

W przypadku szkoleń interaktywnych i treningu e-learningowego możesz przekazać nam materiały w dowolnej formie: prezentacji, dokumentów PDF z procedurami, katalogów itp. O to, co jest najważniejsze, zapytamy Cię podczas konsultacji projektowych. Dokonamy też selekcji i redakcji materiałów, szczególnie pod kątem tego, aby były zrozumiałe dla odbiorców.
‍
We wszystkich przypadkach:

  • nie musisz zamieszczać żadnych grafik, chyba że mają one znaczenie informacyjne, np. schematy techniczne, wykresy, tabele itp. Ważne, aby były czytelne. Ich estetykę zostaw nam;
  • przydadzą się nam wykonane w organizacji: prezentacje ze szkoleń stacjonarnych, filmy, zdjęcia, materiały graficzne (plakaty, ulotki itp.), które dotyczą tematu szkolenia.
04

Od czego zależy wycena szkolenia e-learningowego?

Wycena zależy od trzech czynników:

  • formuły – czy będziemy realizować e-learning express, czy szkolenie interaktywne lub trening e-learningowy
  • czasu trwania – optymalne czasy to 45, 60 lub 90 minut
  • złożoności – jeśli szkolenie e-learningowe będzie realizowane lub tłumaczone na język obcy lub gdy do nas będzie należała realizacja sesji fotograficznej lub nagrań video.