Zapobieganie mobbingowi i dyskryminacji – informacje o szkoleniu

Zapobieganie mobbingowi i dyskryminacjiCel szkolenia

Większość z nas śledziła w mediach ogólnopolskich historie osób, którym zarzucono mobbing lub dyskryminację, a było ich w ostatnich latach co najmniej kilka. Afery te nie tylko wybuchały znienacka, ale miały też dla organizacji jak i samych bohaterów zasięg bomby o dużej sile rażenia. Nagły wybuch nie oznaczał, że takie zachowania pojawiały się nagle. Wręcz przeciwnie – musiały one występować przez dłuższy czas. Dla większości były jednak niewidoczne, stanowiły temat tabu bądź tzw. tajemnicę poliszynela. Dlaczego?

Powodów zapewne jest kilka, ale jednym z nich jest brak umiejętności reagowania w obliczu zachowań o takim charakterze. Nie jedna błyskotliwa kariera została w ten sposób złamana. Nie tylko jednak o karierę konkretnych osób tu chodzi, ale przede wszystkim o straty dla całej organizacji. Odbudowanie zaufania pracowników i wizerunku marki zajmie dużo czasu i pieniędzy, a straty mogą być poważne.

Celem tego szkolenia jest zapobieganie wystąpieniu zachowań o charakterze mobbingu i dyskryminacji w organizacjach.

Dlaczego właśnie to szkolenie?

  • Zamiast na teorii, uczy w praktyce dostrzegać zagrożenia i na nie reagować.
  • Zostało przygotowane przy współpracy z profesjonalną kadrą trenerską, specjalistami od mobbingu i prawnikami.
  • Jest na wysokim poziomie merytorycznym. Zostało przygotowane przy współpracy z profesjonalną kadrą trenerską, specjalistami od mobbingu i prawnikami.
  • Dostęp do szkolenia otrzymasz od ręki.
  • Wraz ze szkoleniem otrzymasz pełną obsługę administracyjną: wsparcie techniczne, komunikację z użytkownikami (to my odbieramy telefony, gdy coś nie zadziała), raportowanie postępów uczestników

Zobacz trailer szkolenia

Dla kogo?

Szkolenie jest skierowane do każdego pracownika, a nie tylko dla liderów HR czy kadry zarządzającej.

Program

Moduł I: Wprowadzenie do zagadnień

  • Konsekwencje nieporządnych zachowań w organizacji
  • Konsekwencje dla organizacji
  • Skutki dla ofiary
  • Mobbing a dyskryminacja
  • Mobbing
  • Cechy mobbingu
  • Mobbing – podstawy prawne
  • Dyskryminacja
  • Cechy dyskryminacji
  • Dyskryminacja – podstawy prawne
  • Co nie jest dyskryminacją ani mobbingiem
  • Skuteczne reakcje na niepożądane zachowania w organizacji (ofiara, świadek, kierownictwo)

Moduł II: Studium przypadku – poznasz historie ilustrujące niepożądane zachowania w organizacji wywołane brakiem reakcji ofiar, świadków oraz osób z kierownictwa.

  • Historia Marii – 7 scen z ćwiczeniami
  • Historia Pawła – 5 scen z ćwiczeniami
  • Historia Anny – 6 scen z ćwiczeniami

Test końcowy (16 pytań wielokrotnego wyboru)

Czas trwania

Szkolenie podzielone zostało na 2 moduły (łącznie ok 120-180 minut).

Wymagania techniczne

Szkolenia możemy udostępnić na naszej platformie e-learningowej lub na platformie, z której korzystacie już w swojej organizacji.

Do poprawnego uruchomienia szkoleń potrzebny jest komputer z dostępem do internetu.

Jak zakupić to szkolenie?

Nasze gotowe szkolenia e-learningowe sprzedajemy pojedynczo lub w pakiecie z innymi szkoleniami. Cena uzależniona jest od liczby wybranych szkoleń oraz od liczby uczestników.

Jeśli nie masz pewności, czy dobrze rozumiesz nasz cennik lub chciałbyś otrzymać indywidualną ofertę – skontaktuj się z nami lub skorzystaj z formularz poniżej, aby uzyskać wycenę wybranego szkolenia.

Skontaktuj się z nami

Tel. +48 (61) 611 00 95
E-mail: [email protected]

Poproś o wycenę tego szkolenia

Dla ilu uczestników:
Firma:
Email:
Telefon, na który możemy oddzwonić:
Imię i nazwisko składającego zapytanie:

Z tego szkolenia skorzystali m.in.:

Logo_UOKIK
Logo_MinisterstwoSrod
Logo_Colian
LOGO_PWPW
Logo_PKN

Uzyskaj darmowy dostęp do tego szkolenia

Jeżeli jesteś pracownikiem działu HR lub działu szkoleń, możesz wypełnić poniższy formularz i uzyskać darmowy dostęp do szkoleń gotowych na naszej platformie e-learningowej. Ta platforma dostępna jest bez żadnych opłat wyłącznie dla pracowników działów HR i szkoleń. Dlatego prosimy Cię o podanie nazwy firmy i stanowiska. Jeżeli masz już konto, przejdź do platformy teraz >>

Imię i nazwisko:
Email:
Firma:
Stanowisko:

Masz już konto? Przejdź do platformy – https://hr.learncom.pl