Większość z nas śledziła w ogólnopolskich mediach historie osób, którym zarzucono mobbing lub dyskryminację, a było ich w ostatnich latach co najmniej kilka. Afery te nie tylko wybuchały znienacka, ale miały też dla organizacji i samych bohaterów zasięg bomby o dużej sile rażenia. Nagły wybuch nie oznaczał, że takie zachowania pojawiały się nagle. Wręcz przeciwnie – musiały one występować przez dłuższy czas. Dla większości były jednak niewidoczne, stanowiły temat tabu bądź tzw. tajemnicę poliszynela. Dlaczego?
Powodów zapewne jest kilka, ale jednym z nich jest brak umiejętności reagowania w obliczu zachowań o takim charakterze, przez co mogą one zostać nieujawnione. Niejedna kariera została przez to złamana, a organizacja – głównie wskutek własnych zaniedbań - odniosła straty. Odbudowanie zaufania pracowników i wizerunku marki zajmie dużo czasu i pieniędzy, a szkody mogą być poważne. Dodatkowo mobbing i dyskryminacja generuje konflikty, obniża efektywność pracy i obniża zdolność organizacji do realizowania celów.
Celem tego szkolenia e-learningowego jest zapobieganie wystąpieniu zachowań o charakterze mobbingu i dyskryminacji w organizacjach i wykrywanie ich w początkowym stadium.
To szkolenie z antymobbingu przygotowaliśmy z myślą o każdym pracowniku, na każdym szczeblu organizacyjnym, ponieważ każdy zatrudniony może doświadczyć mobbingu lub dyskryminacji. Pokazujemy, jak dostrzegać zagrożenia oraz na nie reagować jako ofiara, świadek i szef.
Dzięki temu szkoleniu z przeciwdziałania mobbingowi Twoi pracownicy:
Każdy uczestnik otrzyma certyfikat ukończenia szkolenia.
Z tego szkolenia mogą korzystać zarówno duże organizacje, jak i uczestnicy indywidualni.
Ze szkolenia z AML mogą korzystać zarówno duże organizacje, jak i uczestnicy indywidualni.
Szkolenie z antymobbingu podzielone zostało na dwię części:
Łączny czas trwania szkolenia to ok. 120-150 minut.
Szkolenia możemy udostępnić na naszej platformie e-learningowej Learncom lub na platformie, z której korzystacie już w swojej organizacji. W tym przypadku dostaniesz od nas gotową paczkę SCORM ze szkoleniem.
Do poprawnego uruchomienia szkolenia wystarczy komputer lub smartfon z dostępem do internetu.
Moduł I: Wprowadzenie do zagadnień
Moduł II: Studium przypadku – historia ilustrująca niepożądane zachowania w organizacji wywołane brakiem reakcji ofiar, świadków oraz osób z kierownictwa
Moduł III: Studium przypadku – historia ilustrująca niepożądane zachowania w organizacji wywołane brakiem reakcji ofiar, świadków oraz osób z kierownictwa
Moduł IV: Studium przypadku – historia ilustrująca niepożądane zachowania w organizacji wywołane brakiem reakcji ofiar, świadków oraz osób z kierownictwa
Moduł V: Test końcowy (16 pytań wielokrotnego wyboru)
Szkolenie kończy się uzyskaniem certyfikatu.
