Narzędzia Menadżera – pigułki szkoleniowe dla Menadżerów

Cel szkolenia

„To nie stanowisko czyni z kogoś lidera. Przywództwo to postanowienie, by służyć innym bez formalnej rangi”
 Simon Sinek – Liderzy jedzą na końcu

Jesteś menedżerem? Chcesz, aby Twoi pracownicy przejęli więcej odpowiedzialności za to, co robią? Zaangażowali się w pracę i wychodzili z własnymi inicjatywami? Dzielili się wiedzą i otwarcie rozmawiali o tym, co i jak zmienić, aby jako zespół osiągać lepsze wyniki?

Oto narzędzia menedżera (w formie precyzyjnych pigułek), które pozwolą Twoim podwładnym rozwijać się oraz pracować skutecznie i efektywnie. Dowiesz się nie tylko, co, ale i jak należy zrobić, aby stworzyć warunki, w których pracownicy będą czuli się zmotywowani.

Przyjazna nawigacja sprawia, że jest to zestaw narzędzi i inspiracji zarówno dla tych, którzy szukają w danej chwili konkretnego rozwiązania, jak i dla tych, którzy chcą szukać inspiracji do skuteczniejszej pracy.

O pigułkach

Szkolenie zostało podzielone na niezależne 7-minutowe pigułki, które można przeglądać w dowolnym czasie i miejscu. Każda pigułka to jedna sytuacja omawiana w oparciu o specyficzne sytuacje i przykłady. Pigułki mają przejrzystą strukturę, prostą nawigację, krótkie video z ekspertami oraz animacje. Do pobrania są czytelne listy zasad, błędów i postępowania w sytuacjach specyficznych oraz podsumowanie całej pigułki szkoleniowej. Po 7 min. uzyskujesz wiedzę o  wszystkich najważniejszych aspektach prowadzenia rozmowy na dany temat.

Zobacz fragment pigułek

Pigułki „Narzędzia Menadżera” to program rozwojowy zbudowany w oparciu o listę czynników higieny i listę czynników motywujących istotnych dla Twoich pracowników. Daj swoim ludziom to, czego potrzebują i spraw, żeby Twój zespół działał skutecznie.

Pigułki szkoleniowe

  1. Delegowanie – nowe zadanie
  2. Delegowanie – zadanie dobrze znane pracownikowi
  3. Naruszenie procedur wewnętrznych
  4. Ustalanie grafiku
  5. Udzielanie informacji zwrotnych
  6. Spóźnienia
  7. Codzienna odprawa
  8. Wprowadzanie nowego członka zespołu
  9. Narzekanie
  10. Zmiany organizacyjne
  11. Informacja zwrotna – wygląd i higiena osobista.
  12. Błąd – grożenie
  13. Korzystanie z telefonu w czasie pracy
  14. Przekraczanie oczekiwań
  15. Załatwianie spraw prywatnych w czasie pracy

W każdej pigułce znajdziesz

  • zarys problemu
  • przykład wzorcowego zachowania
  • zasady postępowania
  • specyficzne sytuacje związane z omawianym problemem
  • błędy
  • ćwiczenie

Forma szkolenia

  • 7-minutowe pigułki
  • animacje
  • wideo trenera
  • ekrany interaktywne
  • ćwiczenia
  • podsumowanie do pobrania w pdf

Wymagania techniczne

Szkolenia możemy udostępnić na naszej platformie e-learningowej lub na platformie, z której korzystacie już w swojej organizacji.

Do poprawnego uruchomienia szkolenia wystarczy komputer lub smartphone z dostępem do Internetu.

Jak zakupić to szkolenie?

Nasze gotowe szkolenia e-learningowe sprzedajemy pojedynczo lub w pakiecie z innymi szkoleniami. Cena uzależniona jest od liczby wybranych szkoleń oraz od liczby uczestników.

Jeśli nie masz pewności, czy dobrze rozumiesz nasz cennik lub chciałbyś otrzymać indywidualną ofertę – skontaktuj się z nami lub skorzystaj z formularz poniżej, aby uzyskać wycenę wybranego szkolenia.

Skontaktuj się z nami

Tel. +48 (61) 611 00 95
E-mail: [email protected]

Poproś o wycenę tego szkolenia

Dla ilu uczestników:
Firma:
Email:
Telefon, na który możemy oddzwonić:
Imię i nazwisko składającego zapytanie:

(rozwiń/zwiń)

  1. Administratorem Twoich danych osobowych jest Llidero sp. z o.o.
  2. W sprawach związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych możesz się z nami skontaktować pod numerem telefonu +48 (61) 611 00 95 albo pisząc maila na adres [email protected]
  3. Twoje dane osobowe będziemy przetwarzać wyłącznie w celu udzielenia odpowiedzi na zadane pytanie. Twoje dane usuniemy z zasobów Llidero Sp. z o.o. niezwłocznie po udzieleniu Ci odpowiedzi, chyba że wyraziłeś również zgodę na przetwarzanie danych w celach marketingowych.
  4. Twoją zgodę możesz cofnąć w każdym momencie. Jeżeli jednak cofniesz zgodę zanim udzielimy Ci odpowiedzi na zadane pytanie, wysłanie odpowiedzi nie będzie możliwe.
  5. Pamiętaj, że masz prawo do:
    • dostępu do Twoich danych osobowych
    • sprostowania Twoich danych osobowych
    • usunięcia Twoich danych osobowych
    • żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych
    • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych
    • przenoszenia Twoich danych osobowych
  6. Możesz też wnieść skargę do organu właściwego w sprawie ochrony danych osobowych.
  7. Twoje dane osobowe nie będą profilowane.

Autor szkolenia

Julian Dąbrowski – od 11 lat, doświadczenia w zakresie rozwoju kadry kierowniczej i zarządczej, uzyskuje realizując kompleksowe projekty rozwojowe w ramach Międzynarodowej Platformy Szkoleniowej, a także osobiście pełniąc funkcje kierownicze. Pracował z ponad 1500 menedżerami, z czego 500 ukończyło kompleksowe programy rozwojowe prowadzone przez niego. Doktor nauk ekonomicznych, wykładowca w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, współautor studiów podyplomowych Master of Business Training na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Twórcze metody pracy z dorosłymi rozwijał zdobywając nagrody i stopień harcmistrza Związku Harcerstwa Polskiego. Specjalizacje zawodowe: rozwój kompetencji menedżerskich, trening trenerów wewnętrznych, zarządzanie talentami. Mąż, ojciec dwójki dzieci, biega na dystansach 5 i 10 km.

Uzyskaj darmowy dostęp do tego szkolenia

Jeżeli jesteś pracownikiem działu HR lub działu szkoleń, możesz wypełnić poniższy formularz i uzyskać darmowy dostęp do szkoleń gotowych na naszej platformie e-learningowej. Ta platforma dostępna jest bez żadnych opłat wyłącznie dla pracowników działów HR i szkoleń. Dlatego prosimy Cię o podanie nazwy firmy i stanowiska. Jeżeli masz już konto, przejdź do platformy teraz >>

Imię i nazwisko:
Email:
Firma:
Stanowisko:
regulamin.

  • informacji o nowych szkoleniach na Platformie HR,
  • informacji o ofertach specjalnych związanych ze szkoleniami na Platformie HR,
  • innych informacji związanych z Platformą HR.
Uprzejmie informujemy, iż masz prawo nie wyrazić na to zgody. Jeśli jednak tego nie zrobisz, nie będziemy mogli powiadomić Cię o nowościach na Platformie HR ani innych działaniach związanych z Platformą HR, na którą właśnie się zapisujesz. Pamiętaj, zawsze masz prawo cofnąć swoją zgodę, tymczasem zachęcamy Cię - zostań z nami w kontakcie!
Ta zgoda jest nie tyle obowiązkowa, ile konieczna. Jeśli jej nie zaznaczysz, nie będziemy mogli założyć dla Ciebie konta na Platformie HR.

Administratorem Twoich danych osobowych jest (rozwiń)

  1. Administratorem Twoich danych osobowych jest Llidero sp. z o.o
  2. W sprawach związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych możesz się z nami skontaktować pod numerem telefonu +48 (61) 611 00 95 albo pisząc maila na adres [email protected]
  3. Twoje dane osobowe będziemy przetwarzać wyłącznie w celach na jakie wyraziłeś zgodę zapisując się poprzez wybrany formularz.
  4. Aby uzyskać dostęp do Platformy HR musisz wyrazić zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych. Jeżeli zgody nie wyrazisz, nie możemy założyć Ci konta na Platformie HR.
  5. Twoją zgodę możesz cofnąć w każdym momencie. Cofnięcie zgody równoznaczne jest z usunięciem konta na Platformie HR.
  6. Pamiętaj, że masz prawo do:
    • dostępu do Twoich danych osobowych,
    • sprostowania Twoich danych osobowych,
    • usunięcia Twoich danych osobowych,
    • żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych,
    • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych,
    • przenoszenia Twoich danych osobowych.
  7. Możesz też wnieść skargę do organu właściwego w sprawie ochrony danych osobowych.
  8. Twoje dane osobowe nie będą profilowane.

Masz już konto na platformie HR?

Zaloguj się do Platformy HR