EQ Lidera – zarządzanie emocjami w zarządzaniu zespołem

Cel szkolenia

„Można powiedzieć, że to inteligencja emocjonalna tworzy lidera. Osobę, której przewodzenie nie budzi oporu innych i jest przez nich traktowane jako naturalna konsekwencja liderskich predyspozycji.”

Jarosław Gibas

Wielu dzisiejszych badaczy wpływu inteligencji emocjonalnej na nasze życie zawodowe jest zgodnych co do tego, że to właśnie umiejętności z tego obszaru są daleko bardziej istotne niż sam iloraz inteligencji czy wiedza specjalistyczna. W przeciwieństwie do IQ, którego nie można się nauczyć, inteligencję emocjonalną możemy aktywnie rozwijać.

Zaproś swoich pracowników na to wyjątkowe szkolnie i zwiększ ich szanse na stanie się naprawdę skutecznym liderem.

Dzięki temu szkoleniu uczestnicy:

  • Poznają mechanizmy, narzędzia i techniki rozwoju inteligencji emocjonalnej, o których dotąd nie słyszałaś/eś
  • Dowiedzą się, jak ich zachowanie i postawa wpływają na współpracowników i zespół
  • Spotkają się z wyjątkowym człowiekiem pełnym pasji, wiedzy i zaangażowania.
video

Kilka słów o autorze

Jarosław Gibas – socjolog, autor książek łączących perspektywę socjologii – opartej głównie o struktury relacyjne, inteligencji emocjonalnej oraz psychologii rozwoju świadomości w ujęciu wewnętrznych mechanizmów przemiany. W tym m. in.:

  • Święty spokój. Instrukcja obsługi emocji – Sensus 2019
  • Totem. Jak zbudować poczucie własnej wartości? Instrukcja obsługi – Sensus 2020
  • Model transpersonalny. Podręcznik warsztatowy – Tathata 2018
  • Mantra ciszy. 7 reguł duchowej ścieżki – Sensus 2018
  • Alchemia duchowego rozwoju – Sensus 2017
  • Motocyklizm. Droga do mindfulness – Sensus 2016
  • Życie. Następny poziom. Wydanie drugie – OnePress 2019
  • Pokonaj stres z Kaizen – Sensus 2014

Prowadzi autorskie szkolenia z zakresu inteligencji emocjonalnej i mindfulness, psychosocjologii zmiany oraz modelu transpersonalnego – systemu procesowej pracy z klientem wykorzystywanego m. in. w mentoringu, zarządzaniu i psychoterapii.

Jest założycielem Fundacji Hinc Sapientia, której misją jest edukacja i propagowanie zrównoważonego rozwoju oraz autorem popularnego kanału YouTube zawierającego cykl mini-wykładów z zakresu inteligencji emocjonalnej oraz cykl prezentujący psychologiczną literaturę anglojęzyczną. Prywatnie entuzjasta dużych motocykli.

Program szkolenia

Cz. 1. Komunikacja

  • Emocje w komunikacji: źródła i techniki zarządzania
  • Błędy atrybucji oraz towarzyszące im efekty emocjonalne
  • Czego unikać w komunikacji?
  • Korzystanie z osi a efekt komunikacyjny
  • Cztery poziomy słuchania
  • Diagnoza narracji
  • Poziomy świadomości Logana
  • Warunki komunikacji międzypoziomowej

Cz. 2. Emocje w relacjach poziomych i pionowych

  • Hierarchia vs. hiperarchia
  • Wykorzystanie modelu heksagonalnego w rozbrajaniu konfliktów
  • Niwelowanie napięć z użyciem modelu osobowości
  • Zasada termodynamiczna w relacjach zawodowych
  • Kontraktowanie modelu komponentów i atrybutów w osi lider – zespół
  • Aktualizacja strategii emocjonalnych
  • Rekontraktowanie

Cz. 3. Zarządzanie emocjami vs. leadership

  • Zarządzanie okresem irracjonalnym
  • Profilaktyka dystrakcyjna
  • Emocjonalne wyróżniki zawodowe
  • Obszary EQ w narzędziach lidera
  • Wyczerpywanie energii
  • Fakty i mity wielozadaniowości
  • Diagnoza emocjonalna w modelu sprintów ultraadresowych

Cz. 4. Techniki pracy z zespołem

  • Technika lateralna „provoking operations”
  • CPS (Cooperative Problems Solving)
  • Współzależność
  • Stosowanie idei trzech obiektywów
  • Zarządzanie uwagą
  • Organizacja spotkań
  • Fundamentalna sekwencja przywódcza
  • Podsumowanie

Uzyskaj darmowy dostęp do tego szkolenia

Jeżeli jesteś pracownikiem działu HR lub działu szkoleń, możesz wypełnić poniższy formularz i uzyskać darmowy dostęp do szkoleń gotowych na naszej platformie e-learningowej. Ta platforma dostępna jest bez żadnych opłat wyłącznie dla pracowników działów HR i szkoleń. Dlatego prosimy Cię o podanie nazwy firmy i stanowiska. Jeżeli masz już konto, przejdź do platformy teraz >>

    Imię i nazwisko:
    Email:
    Firma:
    Stanowisko:
    regulamin.

    • informacji o nowych szkoleniach na Platformie HR,
    • informacji o ofertach specjalnych związanych ze szkoleniami na Platformie HR,
    • innych informacji związanych z Platformą HR.
    Uprzejmie informujemy, iż masz prawo nie wyrazić na to zgody. Jeśli jednak tego nie zrobisz, nie będziemy mogli powiadomić Cię o nowościach na Platformie HR ani innych działaniach związanych z Platformą HR, na którą właśnie się zapisujesz. Pamiętaj, zawsze masz prawo cofnąć swoją zgodę, tymczasem zachęcamy Cię - zostań z nami w kontakcie!
    Ta zgoda jest nie tyle obowiązkowa, ile konieczna. Jeśli jej nie zaznaczysz, nie będziemy mogli założyć dla Ciebie konta na Platformie HR.